首富没有女的原因：
首先，极致的权利和极致的财富，二选一的话，女人们更喜欢前者。在中国历史上，每朝每代都有女性想要夺得最高权利，秦国的宣太后，汉朝的吕雉、窦猗房和邓绥，晋朝的贾南风和褚蒜子，唐朝的武则天、太平公主和韦后，宋朝的刘皇后，辽朝的萧太后，元朝的卜答失里，清朝的慈禧。但她们的生活享受方面并不过分，没有横征暴敛的恶行。
其次，现代国家非常欢迎女领导，商业市场却对女老板怀有敌意。 “男女平权”是一种政治正确，每个国家都想表现对女性的尊重，有些政府强制规定了女性公务员的比例。比如香港，委任法定和咨询组织成员时女性比例不能低于30%。
但商业市场却有所不同，职场人普遍认为男老板比女老板更靠谱。《哈佛商业评论》就1000名男性和900名女性高级主管进行访问，其中2/3男性和1/5女性表示他们在一个女老板手下工作感到不舒服;而只有9%的男性和15%的女性表示会乐于在一个女老板手下工作。
再次，女领导往往不在乎家庭，女老板却容易被家庭关系拖累。当今世界依然是男人强势女人弱势的状态，家庭成员会对女高官和女企业家有偏见。那些以拯救天下为己任的女领导往往不在乎家庭成员的看法，她们每天都和政治团队在一起生活。铁娘子撒切尔对儿子马克放任不管，导致马克成为“混世魔王”。 朴槿惠和蔡英文更狠，干脆不结婚，就没有家庭负担。
而女企业家都会结婚生子，并想维持好家庭关系，就不能集中精力去经营自己的企业，很难打造出商业帝国。著名女企业家说过，男企业家可以得到全家人的全力支持，女企业家几乎得不到来自丈夫的照顾。女企业家容易早衰，到了50岁后就开始考虑退休。而50岁是企业家的黄金年龄呀，白白断送了企业的大好前程……
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