三支一扶是指中央部门、劳动和社会保障部门、教育部门抽调一部分本单位人员到基层农村、城市社区和农村学校等一线基层单位，开展服务和辅导工作的一项制度。
一、核心待遇
根据相关政策规定，三支一扶人员的薪资由派遣单位负责支付，包括基本工资、津贴和补贴等多项待遇。
二、基本工资
三支一扶人员的基本工资是按照当地相关政策规定的标准发放的。一般来说，基本工资是根据岗位等级和工作年限来确定的。不同岗位等级和工作年限对应着不同的薪资水平，随着工作年限的增加，薪资也会相应提高。
三、津贴和补贴
除了基本工资，三支一扶人员还可以享受一些津贴和补贴，以弥补在基层工作中可能遇到的一些困难和不便。
其中，生活补贴是为了补贴在基层工作期间可能产生的生活费用，比如租房、交通等，根据当地的物价水平和派遣单位的相关政策规定，给予相应的补贴。
工龄补贴是根据三支一扶人员的工作年限来发放的，随着工龄的增加，工龄补贴也会逐步增加。
综上所述，三支一扶人员的每月工资由基本工资、津贴和补贴等多项待遇组成，根据当地政策规定和个人情况的不同，工资水平也会有所差异。然而，无论具体的工资待遇是多少，三支一扶人员都在基层一线默默奉献，为基层群众提供服务和辅导，发挥着重要的作用。
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