事业单位管理岗位和专业技术岗位哪个好

事业单位管理岗位和专业技术岗位哪个好

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事业单位作为体制内的一大组成部分，一直都是大学生选择就业的热门，事业单位内部按照岗位特点，可以分为专业技术岗位和综合管理岗位，还有部分事业单位会设置工勤岗位。

那么，事业单位当中，专业技术岗位好还是管理岗位好？

首先，在综合管理类事业单位当中，管理岗位肯定更加有优势。在众多事业单位当中，综合管理类事业单位的岗位设置以综合管理岗位为主导，辅助一定的专业技术岗位。

这样的事业单位当中，管理岗位有着更多的发展机会，无论是单位职数的设置，还是本单位干部交流到其他单位任职，很多时候都是从管理岗位上的在职干部来考虑。

而专技岗位更多的是用来解决其他职员的待遇，当然，如果专技岗位能够晋升至副高以上职称，也可以在此类事业单位当中，担任类似科长的职务。

这类单位多集中在（Z-F）机关下属的事业单位，例如某某服务中心，和机关混合办公。

其次，在专业技术类事业单位当中，专业技术岗位肯定更加有优势。专业技术类事业单位的岗位设置更多的偏向于专技类岗位，管理岗位就属于辅助性岗位。

在这样的事业单位当中，专技岗位的职员发展机会更多，单位内部不但有着众多的专技职称岗位，方便专技人员晋升，而且在内部科室设置方面，专业性非常高的科室。

负责人也是专技岗位人员担任，而其他非业务类科室，才会设置一定量的管理岗位，用来维持单位的运转，例如：地方医院和学校就会如此，整个单位的主体都是专技岗位。

管理岗位寥寥无几，而且管理岗位的设置也是为了符合事业单位的基本要求。

最后，在基层单位当中，专技岗位发展机会更多，在机关事业单位当中，管理岗位更好。

对于基层事业单位来说，很多单位就是股级机构，如果在管理岗位，那么，永远只能在管理九级岗位，而在专技岗位，不但可以晋升中级职称，乡镇等基层事业单位还会有政策类的副高职称岗位。

当然，如果是在地市级以上的机关事业单位当中，从事管理岗位会更好，虽然专技岗位晋升也相对方便，但是，在担任管理岗位以后，就有更多的机会。

通过干部调任等方式，从事业编制干部转为公务员，这样，发展的路子一下就打开了。

以上猎康网带来的事业单位管理岗位和专业技术岗位哪个好的方法介绍，大家作为一个参考建议。